Kategoriarkiv: IT-programmering

DHL stafetten 2017

Selfie taget foran Team Talentsoft’s telt

Det er efterhånden blevet nogle år siden jeg deltog i DHL-staffen sidst. Jeg deltog på Formula koncernens hold i 2013. Nu var jeg så tilbage som løber for første gang siden mit liv ændrede sig markant da jeg blev kørt ned af en varevogn som drejede til højre hvor der var indkørsel forbudt. Det kan man læse mere om i et tidligere blog indlæg.

I år deltog jeg på Team Talentsoft’s hold. Sidste år måtte jeg nøjes med at være tilskuer, da jeg var midt i et genoptræningsforløb hvor jeg på det tidspunkt var på et stadie hvor det alene handlede om at blive i stand til at passe mit arbejde.

Hvordan gik det så? Ja, det lykkedes mig faktisk at løbe hurtigere end i 2013 og det på trods af at jeg ikke længere ejer mit GPS-ur. Min Ventus GPS ur havde et opladeligt batteri som ikke længere virkede og højst mærkværdigt havde de valgt at lave et ur, hvor man ikke kunne skifte batteri, hvilket er et ufatteligt valg, når man tænker på at det er til salg for cirka 500 kroner og derved burde være et ur, som burde følge en resten af livet.

Talentsoft’s bannere

Istedet måtte jeg planlægge mit løb med målinger taget igennem min Endomondo app på min mobil-telefon, hvilket langt fra er et optimalt valg. Da jeg ikke har et betalingsabonnement kan jeg ikke få telefonen til at give mig løbende tilbagemeldinger undervejs. Men det lykkedes da. En stor del af min genoptræning har været at arbejde med min holdning under løb. Jeg er blevet utrolig skrøbelig og får hurtigt smerter i læn og nakke hvis jeg ikke hele tiden har fokus på at holde ryggen så lodret som muligt.

Mit næste løb er Zombie-løbet, hvor jeg sammen med min søn skal løbe vores første trailløb sammen.

Om Talentsoft

Foranledet af flere forespørgsler vil jeg kort fortælle hvad jeg beskæftiger mig med hos Talentsoft.

Talentsoft har to produkt-serier, hvor jeg står for at understøtte danske og nogle internationale kunder, når det drejer sig om PXS-produktserien.

Vi har 3 programmer i denne serie.

  • PXS rekruttering: Dette program tillader kunderne at styre rekrutteringsprocessen. Programmet kan integreres med virksomhedernes hjemmeside og der kan sendes data til eksterne annonce-sider og databaser. Endvidere har en række kunder integration til løn-systemer og HR-systemer så stamddata for den eller de kandidater, som bliver valgt til ansættelse, kan sendes til disse systemer.
  • PXS PhD: Dette system tillader universiteter og andre videregående uddannelsessteder at følge de studerendes fremdrift i gennem deres studietid. Der kan indbygges remindere til de studerende, supervisorer, skoleledere og andet personale, der skal være en del af den proces.
  • PXS Kursusmodul. Et system, som tillader en kursusvirksomhed eller en anden organisation, som udbyder eksterne kurser kontrol med hvor mange der har meldt sig til kurser, integration til hjemmesider, hvor deltagere kan melde sig til.

Derudover har Talentsoft en bred palette af systemer indenfor rekruttering og HR, samt et gratis program som hedder HelloTalent.

Disse programmer vil jeg fortælle om i et senere indlæg.

0

Et besøg hos Thansen udløste gamle minder

Idag lagde jeg vejen omkring Thansens nyåbnede forretning i Ølstykke fordi jeg blandt andet skulle have en ekstra sikkerhedsvest.

Jeg bruger altid sikkerhedsvest når jeg cykler fordi klokken 6:30 ofte byder på nat-kørsel og det samme gør sig iøvrigt gældende når jeg kører hjem hvor jeg ofte først er fremme omkring klokken 19.

I Thansen havde de idag et IT-problem. Kun de kunder som havde bestilt på nettet blev betjent. Thansen har flere numre-serier. Kontant nummer serien startede åbentbart ved 1 og jeg trak nummer 17 cirka klokken 11:22. Tiden gik og skærmen viste slet ikke min nummer-serie. Folk var frusteret. Jeg fik forklaringen fra en af de hårdt arbejdende medarbejdere at system tog dem som havde bestilt vare først.

Hvad gør en IT-mand som undertegnede så? Han bestiller varerne på nettet i butikken, når det efter 40 minutter ikke går som det forventes. Jeg brugte min telefon. Som min søn sikkert ville udtale sig nedtalende så bestilte jeg i telefonens browser istedet for en app. Men jeg er over 50. Jeg kan ikke have Apps for alle de butikker, jeg handler i. Det må række med dem hvor jeg får en form for medlemsrabat.

Jeg fik et ordrenummer og skyndte mig hen til standeren og trykkede mit mobil nummer ind. Nu fik jeg nummer 61. Jeg tænkte at jeg havde været lige hurtig nok da jeg over ved kassen kunne se et DOS-billede på skærmen. Jeg konkluderede at den eksport som måtte være mellem programmet på kassen, nummer-systemet og programmet til web-butikken lige skulle have lov til at udveksle deres data. Efter 1 minut prøvede jeg igen og endelig fik jeg det forjættede nummer i 500 serien som var nummer-serien for “Click & Collect” kunderne.

Der gik derefter ikke lang tid før at jeg kunne se mit nummer på skærmen og næsten præcis en time senere kunne jeg få mine varer og begive mig hjemad. Forinden havde jeg en kort samtale med en anden kunde og selvom jeg først ikke genkendte programmet på skærmen så viste det sig at være Microsoft Business Solution XAL (Concorde XAL) som kørte der.

Microsoft stoppede supporten af XAL i 2009. Siden den dag har det påhvilet kunderne selv at holde deres program ved lige. I Formula forsøgte vi at forlade XAL i 2012. Idag ærgrer jeg mig over at vi forlod dette program for hverken C5 eller NAV viste sig at bringe lykke eller forbedring til virksomhedens forretning. Jeg vil faktisk hævde at de to andre programmer gjorde livet sværere for ledelsen at overskue hvordan driftten gik idet vi over årene havde udviklet en række forekast og budget moduler som fortalte os lige præcis hvor meget vi tjene ned til sidste 5 øre.

Men var det så XAL’s fejl at købet af sølle 4 varer i dag tog en time? Nej. XAL var kun bygget med en ordrenummer serie. Standeren som man trykker på i butikken er ikke i online forbindelse med XAL udover en form for import / eksport rutine.

Jeg er ikke klar over om personalet om morgenen ikke havde indstillet dette program korrekt eller der var en decideret fejl i programmet, men ihvertfald burde systemet tillade at en kasse blev reserveret til kontant-kunder, men de andre kasser blev forbeholdt kunder som havde bestilt deres varer på nettet.

Idag beskæftiger jeg mig med noget helt andet end XAL, men det ændrer ikke på min opfattelse af at Microsoft begik en fejltagelse ved at lade programmet udgå næsten 20 år før man med rimelighed kunne hævde at programmet havde udtjent sin levetid. Jeg har tidligere på denne blog vist hvordan man kan lave en URL inde i XAL som kan kaldes fra programmet.

Jeg har også i min tid skrevet kode som kunne konstruere en XML-fil (OIOXML) som kunne fortolkes som elektronisk faktura.

Det giver mening at Thansen stadig anvender XAL med de begrænsninger alle programmer et eller andet sted har. Det eneste jeg kan bekymre mig over, hvis jeg stod i den IT-ansvarliges sko, måtte være om lagermodulet var blevet for omskrevet for heri lå den virkelige fare ved XAL.

I dag supporterer jeg PXS-serien hos Talentsoft (Produktserien, som tidligere hed PeopleXS). I dette produkt har vi en række special-moduler for bestemte kunder. Det giver altid en udfordring når der kommer nye versioner. TS-serien (De originale Talentsoft produkter) har ingen af den slags tilretninger. Her findes kun funktionalitet som alle kunder kan vælge til. Udfordringen ligger så når man møder en kunde som har et behov så specielt at kun en special-udvikling vil løse problemet. Her er TS-serien så ude af billedet indtil at der er flere kunder som vil have det samme og programmeringen laves medmindre at kunden re-vurderer om der virkelig er brug for den helt unikke funktionalitet. I 99 procent af tilfældet vil den sidste procents kode være for dyr og det vil i virkeligheden være bedre for kunden at løse opgaven på en anden måde og “nøjes” med standard-funktionaliteten.

Jeg håber Thansen det bedste med deres XAL-løsning, som jeg på ingen måde finder forældet, men jeg vil aldrig mere gå ind i deres butik og forvente at købe kontant. Så hellere “Click & Collect”. Man skal lære af sine fejl og kan man lave ordren i butikken, er likviditetstabet på grund af at have penge ude og svømme før man kan hente varerne, til at overse.

1+

Talentsoft var stærkt repræsenteret på Dansk HR

Det er nu over 1 år siden at jeg tog et skridt ud af en ny sti i min erhvervskarriere og jeg er ikke spor skuffet. Faktum er at meget software i dag er placeret i skyen. Kravene til hele tiden at køre på opdateret software er stigende. Det at hygge sig med egen server i kælderen og eget IT-personale er en ting der hører fortiden til.

Det kan man beklage eller også må man følge strømmen. Jeg har selv en fortid i at passe servere, men jeg har skiftet spor. Ja, der er dage hvor jeg savner at åbne for kassen så at sige og tage fat. Heldigvis er min søn en selvbygger ud i PC’ere, så jeg kan få min lyst styret.

Talentsoft som jeg arbejder for, markedsfører alene produkter som findes ude i skyen. Bliver man kunde, skal man ikke møde på med IT-udstyr selv udover den maskine som man tilgår Internettet med.

Vi tilbyder en komplet palette af produkter indenfor HR-området. Vi taler om produkter som understøtter hele forløbet fra rekruttering, onboarding til løbende understøttelse af HR-området med f.eks. software til MUS-processen i virksomhederne.

Men vi har så meget mere. Vi har et gratis produkt som hedder Hello Talent. Det er et sourcing værktøj beregnet til mindre virksomheder, som ikke vil investere i et decideret rekrutteringsmodul. Vi taler om en software hvor man kan etablere en pulje af potentitielle kandidater. Man kan tilkøbe forskellige integrationsmoduler og man kan tilkøbe muligheden for at lade flere bedømmere give deres vurderinger af kandidaterne i de puljer man etablerer.

Da jeg kom til Talentsoft i København var det for at bruge mine erfaring i at yde support til at få styr på den daglige support af eksisterende kunder. Jeg var medarbejder nummer 4 i Danmark i februar 2015. Nu er vi 12 personer på kontoret i København. Vi var stærkt tilstede på Træfpunkt HR som fandt sted i sidste uge.

Jeg har haft en forrygende tid hos Talentsoft og har også rejst en del. Jeg har været i Haag og Paris af flere omgange og det er også blevet til et besøg i Antwerpen.

Jeg håber at fremtiden bringer lige så meget spændende nyt hos det har været tilfældet hidtil. Nogen gange skal man prøve noget nyt. Jeg er bestemt ikke blevet skuffet.

1+